芙萊格手套有限公司稱諾：給與客戶最優惠的價格，同時，盡力維護本公司員工的利益,不以剝奪工人利益而達到低價的目的。

    隨著我們與越來越多的國際公司進行貿易合作，芙萊格手套有限公司開始建立符合道德規范的中心理念來進行生產運營。我們尊重客戶的經營理念，並極力融合到本公司的企業文化之中，盡全力來維護公司員工的合法權益。當然，和國際知名品牌的合作，對於我們來說是巨大的考驗，我們相信通過自身不斷地努力，終將成為國際知名品牌所最信任的合作伙伴。芙萊格手套有限公司如今每年提供大量的優質產品給我們的客戶，並且努力與可信任的品牌發展為長久的雙贏關系。

1. 法律

芙萊格手套有限公司的首要責任是依法經營。我司尊重國際合作伙伴的相關經營規則並賦予實施。但，如果規則與中國的法規相悖，我們以本國的法律法規為准。此種情況下，我們會第一時間通知相關客戶，在本國法律的框架下磋商規則條款。

2. 童工

2.1 我們此項關於童工的規則基於聯合國兒童權益決議的第32條第一款。
2.2 按照中國的法律規定，任何企業公司不能招收16周歲以下的人。
2.3 芙萊格手套有限公司拒絕招收16周歲以下的人。

3. 安全

3.1 我們在任何時候都把員工的安全放在首位。保證所有設備和建築物的安全。在每個車間的出口都列出清晰明了的出口位置，在每一樓裝置了逃生通道，出口不允許被紙箱，面料或雜物擋住。各個出口都有明亮的燈光照明. 每個工人需要知道所有的安全措施，如逃生通道，滅火器，急救設備等等。撤離措施張貼在工廠內，火警定期測試，並且定期進行逃生演習。
3.2 急救箱被安放在工廠各個地方，各個部門都有相關人員接受過基本的急救訓練。如有事故發生，公司會在最短時間內讓醫生護士趕到現場進行救治。工人工傷後的費用，由公司承擔。

4. 工人的基本權利

4.1 基本權利 所有芙萊格手套有限公司的員工都享有基本的權利：
4.1.1 我們不雇傭勞改人員，囚犯或非法工人。
4.1.2 在任何情況下，我們不會對員工施以精神上，肉體上的懲罰，或者性侵犯。
4.1.3 芙萊格手套有限公司保證其員工不會因為性別，種族，宗教和背景而受到任何歧視對待。同等經驗素質的員工將得到一樣的薪水收入。
4.1.4 我們和每一個員工都簽訂一份雇傭合同。

4.2 薪水與工作時間
4.2.1 芙萊格手套有限公司定期準時給與員工相應的薪水報酬。薪水水平超过國家規定的最低要求。
4.2.2 每周的生產時間嚴格遵照法律的規定，如果有加班需要，員工將自愿参加并得到相應的加班報酬。
4.2.3 我們允許員工享受法規規定的假期和病假。
4.2.4 女工享有規定的產假。
4.2.5 公司不會以懷孕為理由而辭退工人。

5. 工廠環境

5.1 我們重視給與員工整潔的工作環境，以此保障產品的質量和工人的健康。
5.2 工廠擁有通風， 適宜溫度的工作環境。
5.3 所有工廠車間都擁有足夠的照明設備。
5.4 工廠建有干淨的衛生間，允許工人自由使用衛生間，衛生間數量保證工人的正常使用。

6. 環境

全球越來越關注於環境，而芙萊格相應付諸以切實的行動。
我們嚴格遵守相關國家對於環境保護的法律法規。
對於各個國際合作公司所要求的有害化學物質限制，芙萊格手套有限公司以此為質量的首要要求，在生產的各個環節嚴格執行，不允許產品包含任何相關的有害化學物質。